Ex director de Pensiones critica elevación de sueldo de su sustituto

Torreón, Coahuila.- El ex director municipal de Pensiones, Guillermo Sánchez Chávez, criticó la forma en que actualmente su sucesor Mario Domínguez Zerboni está aprovechándose del cargo para elevarse el sueldo con cargo a los trabajadores, aunque admite que su antecesor Jesús de León Sauza durante la administración de Guillermo Anaya estuvo cobrando casi el doble de lo que a él se le pagó con José Ángel Pérez.

De León Sauza llegó a tener un sueldo de 53 mil pesos al mes, algo parecido a lo que luego se pretendió volver a aplicar al inicio de esta administración municipal, ignorando que en el anterior tetra ejercicio municipal el pago se redujo a sólo $29 mil como había ofrecido desde que hiciera pública sus aspiraciones Pérez Hernández para gobernar Torreón.

Aunque igual admitió que en el último año de de ese ayuntamiento llegó a considerarse la intención de promoverlo a otra área, incluso dejarlo fuera, y aunque fue público no lo reconoció así pues asegura que pasaría de una dirección a otra mencionándose como su sustituto al ex director de Servicios Administrativos, Javier Zertuche pero al final como no aceptó ese cambio seguramente porque no le pareció el sueldo después de venir de un área de mayor control administrativo, finalmente fue éste quien se fue, quedándose a cargo Ricardo Muñoz.

Criticó sin embargo la actitud de quien hoy es el titular de la Dirección de Pensiones, Mario Domínguez Zerboni pues considera ilegal que con todo y el manifiesto público del contralor Lauro Villarreal Navarro, de que no estaba acogiéndose a las instrucciones que se le dieron, todavía hasta se dio el lujo de manifestar que mientras el alcalde Eduardo Olmos Castro no le ordenara lo contrario se mantendría con el mismo ingreso.

Los recursos del Fondo de Pensiones son especiales porque provienen del pago del salario de los trabajadores y hubo un trabajo de su parte para garantizar las aportaciones a quienes hoy están fuera del trabajo ordinario en el municipio, hasta para el año 2021, lo cual no coincide con las nuevas apreciaciones en el sentido de que debe haber un mayor movimiento de los recursos si no se quiere correr el riesgo de incapacidad para cumplir con el objetivo de atención a los pensionados.